全国文明单位是企业在精神文明领域的最高奖项，是一块不可多得的“金字招牌”。金年会公司已经连续四届获评江苏省文明单位，今年以来，将启动全国文明单位创建工作列入重要议事日程。在参观学习、研讨交流基础上，研究制订了公司实施方案，经认真筹备，7月12日上午，召开创建全国文明单位动员大会。集团总经理助理，股份公司党委书记、董事长吴旭峰作动员讲话，安排部署创建工作。

      开展文明创建具有独特的意义。会议指出，文明创建工作是践行习近平总书记文化思想的具体表现。习总书记提出的“七个着力”成为新时期文明创建工作的行动指南。开展文明创建是企业转型创新发展的现实需要，文化建设关系企业的长远发展，是物质文明和精神文明协调发展的综合体现。开展文明创建是进一步提升企业形象的重要路径。井神不仅要在经济发展上展亮点、显特色，还应在精神文明最高奖台上获一席之地。创建全国文明单位成为当前和今后一个时期的重要任务和抓手。

      为了推进创建工作，会议强调，要从三个方面狠抓落实。一要坚持以职工群众为中心的指导思想。坚持以人为本、以德治企，做到创建为了职工、创建依靠职工、创建成果与职工群众共享。二要突出工作重点抓创建。要认真对照创建指标体系和创建方案，狠抓理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、加强党的建设和组织管理、加强思想道德建设、加强企业文化建设、优化提升生产经营服务水平、坚持诚信守法经营、积极履行社会责任、加强优美环境建设、结合实际形成创建特色等十个方面的任务，细化落实责任，明确职责分工，务求落地见效。三是牢牢把握创建实施步骤，按照宣传部署、推进实施、整改提升、申评迎检四个阶段，倒排工期，一步一个脚印抓好创建工作。

      如何保障创建成功，会议要求，要建立“三个一”机制，即建立一套班子，形成一套工作机制，从资金、设施、宣传等方面提供一系列支撑保障。要提高认识抓创建，把这件大事、好事、美事抓扎实。要打好基础抓创建，打牢工作基础、群众基础和经济基础。要突出特色抓创建，在创建中展示国有上市公司特质、盐及盐化工产业特点、国企党建创新品牌特色。

      会议号召，各单位、各部门要按照创建总体部署和要求，做到“定目标、定任务、定责任、定进度、定考核”，以久久为功的责任感、时不我待的紧迫感，投入到创建的持久战、攻坚战中来，力争在第八届全国文明单位申评中一战成功，为建设全国盐业高质量发展典范企业添上一块沉甸甸的精神文明“金字招牌”。

      会议得到了淮安市委宣传部的大力支持。有关负责同志到会，就开展创建全国文明单位体系及标准进行实操辅导。

股份公司领导班子成员、部门副职以上人员，所属各党支部书记、支委，营销总公司领导班子成员及各部门负责人，在淮各单位党政主要负责人、文明创建分管负责人、党建部门负责人共80余人出席会议。